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rxd | 2019-01-18 | 阅读(206) | 评论(714)
转他的第一份工作是在AURORA做SALES,在这家公司的记忆最深刻的事情是他的复试。【阅读全文】
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jlh | 2019-01-18 | 阅读(839) | 评论(974)
三个问题分别是:1.给出建信地产未来1-3年的战略规划;2.房企进入新零售市场可能遇到的机遇与挑战;3.用战略管理学中的关键成功因素法给出建信地产新零售战略可行方案(关键成功因素法:梳理出成功的关键因素,并给出评价指标);这三个大问题其实嵌套了小问题,问题太多了,感觉时间根本不够用啊,而且也过于专业不好上手啊。【阅读全文】
9ff | 2019-01-18 | 阅读(228) | 评论(548)
如题前几天收到金科地产人事部的通知,说是让去参加宣讲会以及无领导小组讨论面试环节,可是我是苏州的,宣讲会是在南京或者是无锡,他们订的这两个时间我又正好都有事情走不开,无论是时间还是地点都不行,怎么办i啊?是不是不去参加这次的宣讲会就是等于没有机会了?而且我明明看智联上是处于网申阶段的,可是发的短信来说通过了初次筛选,不明白啊…再请知情人士告知一下,金科地产到底怎么样?感谢各位兄弟姐妹了啊…本人正在无限的苦恼纠结之中…【阅读全文】
i7s | 2019-01-18 | 阅读(910) | 评论(439)
终于等到我终面了,一共3个人终面,一个领我进去的HR小姐姐,一个老总,一个人力总,终面问了我的性格,职业规划,专业不对口,我本科专业不是土木的,但是也是有联系的,又问我对城市总项目总需要具备什么能力,期间另一个人力总看我申请了绿地其他岗位,问我有没有消息,有一个也进到终面,她又问了是哪家公司,然后老总开始质疑我的性格,我说我性格开朗,他说我性格没有说的开朗,开始反驳我,说很多人都说自己性格开朗,其实不然,巴拉巴拉的,整场聊下来,那个老总就给感觉,很冷淡,拒人千里之外,因为一个笑容都没有,我也是懒得挤着笑脸说话,最后让我提问,我因为当时体验很差,也不想说什么,随便问了3-5年的培养流程是怎么样的,结果那个HR小姐姐反过来问我3-5年的职业规划是什么?我也是一脸黑人问号,因为前面老总问过这个问题,我也回答了,HR小姐姐是全程在场听的,估计老总也觉得有点尴尬,就直接回答了这个问题,说有个老师带教,后期可以根据集团岗位和个人意愿进行再调整;整体感觉下来,绿地上海的面试效率还是挺快的,但是终面的体验算是最差的了,我一直认为,每个终面都是公司和应届生的一个缘分,毕竟能到终面的都不那么容易,面试也侧面反映了企业的素质,不管是否通过,企业都应该尽可能给面试者一个基本的尊重吧,这次的体验实在是很差了。【阅读全文】
c8m | 2019-01-18 | 阅读(12) | 评论(95)
gx8 | 2019-01-17 | 阅读(368) | 评论(229)
同时,刚开始的时候,针对每一问要花多少时间讨论,还要留多少时间写白板的这些问题,我觉得耗费了比较长的时间,影响了后续的讨论耗时。【阅读全文】
mef | 2019-01-17 | 阅读(293) | 评论(662)
不过我当时遇到的第二轮面试官比较偏向于我想清楚再跟他说...所以还是要看风格orz,但是如果实在想不出来,不要一直僵在那里浪费时间,直说或者问面试官有什么想法都可以。【阅读全文】
tkg | 2019-01-17 | 阅读(205) | 评论(660)
时间是一个半小时左右,一共36道选择题(C++似乎是39题,不太记得了...)关于这一部分大家可以在网上搜索IKM题库看一看,虽然不是很全,但是可以有一个大概的概念,知道会问到什么类型的题,也有可能会遇到原题(楼主当时就遇到了不少原题)。【阅读全文】
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7xo | 2019-01-17 | 阅读(834) | 评论(79)
问完问题之后让我们出去等结果。【阅读全文】
dkw | 2019-01-16 | 阅读(678) | 评论(856)
整场感觉下来,思路清晰点就行了,多发言才行,但是也不能抢太多队友的发言机会,反正需要自我把握一下,一定不能做最少发言的那个,反正最后最少发言的几乎都没过。【阅读全文】
8ef | 2019-01-16 | 阅读(478) | 评论(970)
终于等到我终面了,一共3个人终面,一个领我进去的HR小姐姐,一个老总,一个人力总,终面问了我的性格,职业规划,专业不对口,我本科专业不是土木的,但是也是有联系的,又问我对城市总项目总需要具备什么能力,期间另一个人力总看我申请了绿地其他岗位,问我有没有消息,有一个也进到终面,她又问了是哪家公司,然后老总开始质疑我的性格,我说我性格开朗,他说我性格没有说的开朗,开始反驳我,说很多人都说自己性格开朗,其实不然,巴拉巴拉的,整场聊下来,那个老总就给感觉,很冷淡,拒人千里之外,因为一个笑容都没有,我也是懒得挤着笑脸说话,最后让我提问,我因为当时体验很差,也不想说什么,随便问了3-5年的培养流程是怎么样的,结果那个HR小姐姐反过来问我3-5年的职业规划是什么?我也是一脸黑人问号,因为前面老总问过这个问题,我也回答了,HR小姐姐是全程在场听的,估计老总也觉得有点尴尬,就直接回答了这个问题,说有个老师带教,后期可以根据集团岗位和个人意愿进行再调整;整体感觉下来,绿地上海的面试效率还是挺快的,但是终面的体验算是最差的了,我一直认为,每个终面都是公司和应届生的一个缘分,毕竟能到终面的都不那么容易,面试也侧面反映了企业的素质,不管是否通过,企业都应该尽可能给面试者一个基本的尊重吧,这次的体验实在是很差了。【阅读全文】
f6l | 2019-01-16 | 阅读(860) | 评论(455)
奈何写字速度跟不上、再加上字迹潦草,写得有点乱(这个真的跟我平时的习惯有关,我的记录一般都不太整齐、甚至可以说是混乱,虽然我自己看了知道是什么意思,但是给别人看的时候会感觉非常糊涂)然后瞟了一眼另外一边的女生记录得整齐多了,又觉得面试官也看到我记录的有点脏乱差o(╥﹏╥)o,所以我后来干脆放弃了。【阅读全文】
ik6 | 2019-01-16 | 阅读(588) | 评论(725)
10个人一组还是7,8个人,忘记了,每个人讲完就面试结束了,没有任何提问环节,所以演讲稿一定要记得非常清楚,自信加上合适的肢体动作,眼睛注视着面试官,一般就没啥问题。【阅读全文】
n7x | 2019-01-15 | 阅读(794) | 评论(407)
要有那些详细答案解释的。【阅读全文】
wdj | 2019-01-15 | 阅读(674) | 评论(161)
反正我觉得自己是没戏了,出来后还很认真的反思了一下自己到底适不适合从事销售这个职业。【阅读全文】
共5页

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